Reglamento de aportes y prestaciones


REGLAMENTO DE APORTES Y PRESTACIONES VIGENTES AL 1 DE OCTUBRE DEL 2014

Artículo 1 – DERECHOS

Todo afiliado tiene derecho a recibir el fruto de sus ahorros.
Los derechos adquiridos que generan beneficio estarán determinados por la situación en que el afiliado llegue al final de su etapa como activo con el Servicio Mutuo.
Tendrán derecho a la prestación del complemento jubilatorio quien genera la declaración de JUBILADO formulada por el Banco de Previsión Social a partir de la fecha que este determine.
Los que no reciban este derecho serán tratados de la misma forma que los afiliados contemplados en el Articulo 10 literal C) de los Estatutos vigentes a la fecha.
Para tener derecho a la prestación, deberá encontrarse al día en el pago de las cuotas sociales y tener la antigüedad mínima exigida por el art. 7º del Estatuto o Convenio.

Artículo 2 – DETERMINACION

Para los afiliados que se encuentren en las condiciones establecidas en los literales A, B, C, y E del artículo 5º del Estatuto o Convenio, la prestación estará determinada en la medida que lo permitan los recursos, por un porcentaje equivalente al 11% del promedio actualizado de todas las remuneraciones, sobre las que se calcula el aporte al Servicio Mutuo, del último año de actividad  o del promedio de los últimos 5 años  de actividad.

Artículo 3

Para los afiliados que se encuentren en la situación establecida en el literal «E» del Art. 5º del Estatuto o Convenio, siempre que su ingreso al Servicio Mutuo hubiere ocurrido antes de cumplirse los seis meses de aprobado el Estatuto, y opten por abonar sus aportes desde la fecha de sus respectivas afiliaciones, tendrán derecho al beneficio del complemento de la compensación jubilatoria, en la forma determinada por el artículo 2º, una vez que hayan realizado un mínimo de 180 meses de aportes al Servicio Mutuo.
La misma exigencia en cuanto a la fecha de ingreso al Servicio Mutuo y de meses de aportes se establece para los afiliados que se encuentren en la situación establecida por el literal «D» del artículo mencionado del Estatuto.
Si los aportes no han llegado al mínimo exigido en el inciso anterior, el afiliado tiene derecho a percibir un porcentaje de los beneficios del complemento de la compensación jubilatoria, de acuerdo a la siguiente escala:

De 156 a 179 meses de aportes: 87 % del beneficio
De 132 a 155 meses de aportes: 74 % del beneficio
De 108 a 131 meses de aportes: 60 % del beneficio
De 96 a 107 meses de aportes:   50 % del beneficio

Si el afiliado ha realizado menos de 96 meses de aportes, se retendrán 7 meses y del saldo, se devolverá el 65 % de lo aportado, actualizado según la reglamentación.-
Las mismas condiciones regirán para los casos de pensiones y jubilaciones por incapacidad laboral superviniente a la fecha de afiliación, con la excepción de la situación del afiliado que haya aportado menos de 96 meses, en cuyo caso el pensionista o jubilado por incapacidad laboral superviniente, percibirá la última escala (50 % del beneficio), sin que proceda efectuar ninguna devolución de aportes.- La prueba de la condición superviniente de la incapacidad laboral estará a cargo del afiliado.-

Artículo 4

Tendrá derecho a los beneficios del complemento de la compensación jubilatoria, el afiliado que ingrese luego de cumplirse seis meses de aprobado el Estatuto, en la forma determinada en art. 2º, una vez que haya realizado un mínimo de 240 meses de aportes al Servicio Mutuo.
Si los aportes no han llegado al mínimo exigido en el inciso anterior, el afiliado tiene derecho a percibir un porcentaje de los beneficios del complemento de la compensación jubilatoria, de acuerdo a la siguiente escala:

De 207 a 239 meses de aportes: 90 % del beneficio
De 174 a 206 meses de aportes: 75 % del beneficio
De 141 a 173 meses de aportes: 60 % del beneficio
De 108 a 140 meses de aportes: 45 % del beneficio

Si el afiliado ha realizado menos de 108 meses de aportes, se retendrán 7 meses y del saldo, se devolverá el 65 % de lo aportado, actualizado según la reglamentación.-
Las mismas condiciones regirán para los casos de pensiones y jubilaciones por incapacidad laboral superviniente a la fecha de afiliación, con la excepción de la situación del afiliado que haya aportado menos de 108 meses, en cuyo caso el pensionista o jubilado por incapacidad superviniente, percibirá la última escala (45 % del beneficio), sin que proceda efectuar ninguna devolución de aportes.- La prueba de la condición superviniente de la incapacidad laboral estará a cargo del afiliado.-

Artículo 5 – DE LOS APORTES

Todos los afiliados deberán efectuar sus aportes al Servicio Mutuo de acuerdo a la escala de tasas fijadas en el artículo siguiente.- Cada afiliado, simultáneamente con su solicitud de afiliación al Servicio Mutuo o cuando el Consejo Directivo se lo requiera, firmará la respectiva autorización para que se efectúe la correspondiente retención.- En caso de no ser posible la retención de la cuota mensual de su liquidación, el afiliado deberá efectuar el pago de la misma en el Servicio Mutuo.- A todas las cuotas no abonadas a la fecha, se les aplicará el reajuste establecido en el Art. 8º de este reglamento.

Artículo 6 – ESCALA DE TASAS

Se establecen las siguientes escalas de tasas para los aportes que deberán efectuar los afiliados al Servicio Mutuo:

I – ESCALAS:

Socios afiliados antes de cumplirse los seis meses de aprobado el Estatuto, o socios que se afilien dentro de los 90 días de su ingreso a la Intendencia de Montevideo o Junta Departamental.

FUNCIONARIOS:

Hasta 20 años – 1,16 %
Hasta 30 años – 1,76 %
Hasta 40 años – 2,34 %
Hasta 45 años – 2,93 %
Hasta 52 años – 3,50 %
Hasta 55 años – 4,91 %
Hasta 57 años – 4,69 %
Hasta 60 años – 5,27 %
De 60 años en adelante 5,85 %
Jubilados y Pensionistas 14.04 %

A los socios que se afilien después de LOS 90 DÍAS un año de su fecha de ingreso a la Intendencia de Montevideo o Junta Departamental.- La escala de tasas es la siguiente:

FUNCIONARIOS:

Hasta 20 años – 1,16 %
Hasta 30 años – 1,76 %
Hasta 40 años – 3,50 %
Hasta 45 años – 4,09 %
Hasta 52 años – 4,69 %
Hasta 55 años – 5,85 %
De 55 años en adelante – 5,85 %
Jubilados y Pensionistas 14,04 %

ESTA ESCALA COMENZARÁ A REGIR DESPUÉS DE CUMPLIDOS SEIS MESES DE APROBADO EL ESTATUTO.-

Las referidas escalas se aplicarán: en el caso de funcionarios en actividad sobre el total de las retribuciones sujetas a montepío efectivamente liquidadas y computables, tanto para el régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional, como para el régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio.-
En el caso de Jubilados y Pensionistas: Sobre el total liquidado por el Servicio Mutuo.-

II – ESCALAS

Los funcionarios que soliciten su afiliación a partir del 1 de setiembre de 1999, abonarán su cuota de acuerdo a las siguientes escalas:

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 18 y 29 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 1º

Entre 18 y 20 años inclusive de edad 1,16 %
Entre 21 y 30 años inclusive de edad 1,76 %
Entre 31 y 40 años inclusive de edad 2,33 %
Entre 41 y 45 años inclusive de edad 2,93 %
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 3,50 %
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 4,09 %
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 5,27 %
Más de 61 años de edad 5,85 %

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 30 y 34 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 2º

Entre 30 y 40 años inclusive de edad 2,34 %
Entre 41 y 45 años inclusive de edad 2,93 %
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 3,50 %
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 5,27 %
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 5,85 %
Más de 61 años de edad 6,43 %

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 35 y 39 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 3º

Entre 35 y 42 años inclusive de edad 3,50 %
Entre 43 y 45 años inclusive de edad 4,09 %
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 4,69 %
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 5,27 %
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 5,85 %
Entre 61 y 65 años inclusive de edad 6,43 %
Más de 65 años inclusive de edad 7,03 %

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 40 y 44 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 4º

Entre 40 y 42 años inclusive de edad 3,50 %
Entre 43 y 46 años inclusive de edad 4,69 %
Entre 47 y 49 años inclusive de edad 5,27 %
Entre 50 y 55 años inclusive de edad 5,85 %
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 7,02 %
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 8,20 %
Más de 65 años de edad 9,36 %

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 45 y 49 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 5º

Entre 45 y 46 años inclusive de edad 4,68 %
Entre 47 y 50 años inclusive de edad 7,03 %
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 8,20 %
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 8,79 %
Más de 61 años de edad 9,37 %

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene 50 años o más, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 6º

Entre 50 y 50 años inclusive de edad 7,02 %
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 8,20 %
Entre 56 y 64 años inclusive de edad 9,37 %
Más de 65 años inclusive de edad 10,54 %

Los Jubilados y Pensionistas que reciban el Complemento de Servicio Mutuo tendrán un descuento del 14,04 % de sus haberes.

III– ESCALAS

Los funcionarios que soliciten su afiliación a partir del 1 de diciembre de 2009, abonarán su cuota de acuerdo a las siguientes escalas:
Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 18 y 29 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 1º  

Entre 18 y 30 años inclusive de edad 2,05%
Entre 31 y 40 años inclusive de edad 2,34%
Entre 41 y 45 años inclusive de edad 3,50%
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 4,09%
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 4,69%
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 5,27%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 5,85%
Más  de     65 años de edad 7,03%

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre  30 y 34 años inclusive, pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 2º

Entre 30 y 35 años inclusive de edad 2,34%
Entre 36 y 45 años inclusive de edad 3,50%
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 4,69%
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 5,85%
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 7,33%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 7,90%
Más  de     65 años de edad 8,20%

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 35 y 39 años inclusive,  pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 3º

Entre 35 y 39 años inclusive de edad 3,50%
Entre 40 y 45 años inclusive de edad 4,69%
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 5,85%
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 7,03%
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 7,62%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 7.91%
Más  de     65 años inclusive de edad 8,79%

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 40 y 44 años inclusive,  pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 4º

Entre 40 y 42 años inclusive de edad 4,69%
Entre 43 y 46 años inclusive de edad 5,85%
Entre 47 y 49 años inclusive de edad 6,43%
Entre 50 y 55 años inclusive de edad 7,62%
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 8,20%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 8,20%
Más  de     65 años de edad 9,37%

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene entre 45 y 49 años inclusive,  pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 5º
Entre 45 y 45 años inclusive de edad 5,85%
Entre 46 y 50 años inclusive de edad 8,20%
Entre 51 y 55 años inclusive de edad 8,79%
Entre 56 y 60 años inclusive de edad 9,36%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad 9,96%
Más  de     65 años de edad 10,54%

Si a la fecha de su solicitud de ingreso tiene 50 años o más,  pagará su cuota de afiliación de la siguiente forma:

ESCALA 6º  

Entre 50 y 50 años inclusive de edad 8,20%
Entre 51 y 53 años inclusive de edad 8,79%
Entre 54 y 60 años inclusive de edad  9,96%
Entre 61 y 64 años inclusive de edad  9,96%
Más  de    65 años de edad 10,54%

Los Jubilados y Pensionistas que reciban el Complemento de Servicio Mutuo tendrán un descuento del 14,04 % de sus haberes.

Artículo 7 – COMPENSACION A PENSIONISTAS:

La prestación será en la medida que lo permitan los recursos, equivalente a la que hubiera correspondido al causante a la fecha de su fallecimiento, determinada de acuerdo al art. 2º de este reglamento.- Si el causante estuviera ya jubilado, la prestación que corresponde al beneficiario, será equivalente a la prestación establecida en el art. 2º de este reglamento,  que aquél haya percibido del Servicio Mutuo.-

Artículo 8 – LIQUIDACION DEL COMPLEMENTO JUBILATORIO:

La liquidación de la prestación del complemento  jubilatorio se realizará mensualmente, en la forma que determine el Consejo Directivo.

Artículo 9 – REITEGRO DE APORTES:

Para el reintegro de aportes cuando no genera Complemento Jubilatorio se tomara la suma de los importes de sus aportes reajustados con base al 85% de la tasa promedio obtenida en las inversiones realizadas por el Servicio Mutuo, en el mes inmediato anterior.-
El total del saldo de esa cuenta lo recibirán en un solo pago, de acuerdo a la declaratoria de herederos del afiliado, después de trascurrido un periodo de espera (un año) ante la posible existencia de beneficiarios.

Artículo 10 – REAJUSTE DE APORTES ATRASADOS

El Consejo Directivo determinará mensualmente la tasa de reajuste que corresponda aplicar en los casos que hace referencia el párrafo final del inciso e) del Art. 5º del Estatuto, tomando como base la tasa promedio obtenida en las inversiones realizadas por el Servicio Mutuo en el mes inmediato anterior.-

Artículo 11 – REAJUSTE DE APORTES A REINTEGRAR

La tasa de reajuste para los casos previstos en el Art. 10º del Estatuto, será igual al 85 % de la tasa promedio obtenida en las inversiones realizadas por el Servicio Mutuo, en el mes inmediato anterior al de la renuncia o cese del afiliado.-

Artículo 12 – REAJUSTE DE PRESTACIONES

Las prestaciones se incrementarán en la medida que lo permitan los recursos, en los mismos porcentajes que establezca la I.M.M. para los sueldos de los funcionarios en actividad, o por el porcentaje de variación del I.P.C., el que resulte mayor.-

Artículo 13

El Consejo Directivo queda facultado para establecer la forma y condiciones de pago, tomando en cuenta las disponibilidades del Servicio Mutuo, o de su cobro en caso de saldos a favor de este servicio.-

Artículo 14 – DISPOSICIONES TRANSITORIAS

El Consejo Directivo queda facultado para variar los porcentajes de la escala establecida en el Art. 6º de este Reglamento, dentro de los primeros seis meses contados a partir de la aprobación de los Estatutos, sin que suponga incremento en la tasa de la escala aludida.-

Artículo 15 – BENEFICIO ADICIONAL

PARA AFILIADOS EN ACTIVIDAD, DESDE EL 1° ABRIL 2015.

  1. a) Se instituye en forma genérica para protección a todos los AFILIADOS ACTIVOS, un Beneficio Adicional de $ 50.000 (cincuenta mil pesos uruguayos), importe que se podrá ajustar anualmente. Este beneficio se financiará con una cuota mensual de $ 50 (cincuenta pesos uruguayos)uniforme para todos los SOCIOS ACTIVOS, no dependiendo de los ingresos que perciba cada uno.
    b) El Beneficio Adicional será pagadero al fallecimiento del funcionario, si éste se encontrara al día con las cuotas de dicho Beneficio y si el deceso se produjera estando en actividad en la IM o Junta Departamental de Montevideo, a las personas que él haya designado previamente ante el Servicio Mutuo o, en su defecto si no las hay, se establece el siguiente orden de prelación: 1) Cónyuge supérstite, 2) Hijos, 3) Padres y 4) Hermanos.
    c) Este Beneficio Adicional es opcional para cada funcionario ACTIVO, los funcionarios podrán optar por solicitar ser dados de baja del Beneficio Adicional, en cualquier momento comunicándolo por nota al Consejo Directivo, recibiendo lo aportado en el último mes. Las personas que opten por esta opción no podrán en el futuro ingresar al beneficio.Ante la necesidad de iniciar su funcionamiento, fue instituido de oficio para todos los funcionarios activos, por lo tanto se podrá optar en solicitar ser dado de baja del Beneficio Adicional, antes del 31 de Agosto de 2015, en este caso el Servicio Mutuo reintegrará al socio los importes recibidos por el beneficio. Las personas que opten por esta opción no podrán en el futuro ingresar al beneficio.
    d) Los nuevos funcionarios que ingresen a la Administracion y se afilien al Servicio Mutuo dentro de los primeros seis meses del ingreso, quedaran incorporados al Beneficio Adicional, despues de esa fecha no podran en el futuro ingresar al beneficio.Los funcionarios que actualmente no se han afiliado al Servicio Mutuo, y se incorporen antes de la fecha 31 de agosto de 2015 al Servicio Mutuo como afiliados, quedaran incorporados al Beneficio Adicional, despues de esa fecha no podrán en el futuro ingresar al beneficio.
    e) Los importes recibidos por concepto de aporte al Beneficio Adicional, no son acumulables al cómputo del Complemento Jubilatorio, pero si constituyen el sustento económico que permite brindar la protección establecida, por lo tanto serán reintegrables cuando el socio se retire de la IM ó JUNTA DEPARTAMENTAL sin recibir complemento de jubilación o pensión.
    f) Cuando el afiliado ingresa a la pasividad y comienza a percibir el Complemento Jubilatorio, cesará la protección del Beneficio Adicional y el pago de aportes por ese concepto.
    g) En caso de que al fallecimiento existieran cuotas impagas por créditos otorgados al afiliado, éstas serán descontadas del importe del Beneficio Adicional.
    h) Para hacer efectivo el cobro del Beneficio Adicional, las personas indicadas en el inciso b) de este artículo deberán presentar la Partida de Defunción del afiliado y la documentación que  acredite sus derechos.

REQUISITOS PARA EL PAGO DE LAS PRIMAS:

El derecho a percibir las primas que a continuación se establecen, se genera una vez que el afiliado haya cumplido dos años como socio del Servicio Mutuo y se encuentre al día en el pago de sus aportes:

POR MATRIMONIO
Presentación de partida de matrimonio.-

POR NACIMIENTO
Presentación de partida de nacimiento.-

POR FALLECIMIENTO DEL CONYUGE
Partida de matrimonio cuya validez no supere los 30 días de expedida y partida de defunción.-

POR FALLECIMIENTO DE HIJOS
Partida de nacimiento y partida de defunción.-
La prima se hará efectiva hasta los 18 años de edad.-